一热动态

  亲爱的小伙伴们，最近一段时间的气候不要更凉快哦！咱们东北的夏天就应该这样凉快的渡过嘛~~让咱们看一下本周的气候预报吧~

  7月10日，我厂下发《关于打开安全出产专项整理活动的告诉》。依据告诉要求，决议打开为期三个月的安全出产专项整理活动，以完成出产秩序标准，办理环节顺利，安全行为常态化。

  7月24日，厂长、党委副书记张建军，党委书记、副厂长刘志华带队，建立五人查看组，对电气、热控检修分场及班组进行安全出产整理专项作业查看。

  查看过程中，查看组充沛肯定了班组成员在对不安全事情剖析、讨论及心得体会上可以把握要害点，可以找出针对自己应采纳的防范措施。提出三项问题：一是未按要求执行两票训练考试；二是班组安全活动班组成员讲话官话套话多，未针对详细事情打开剖析，个人防范措施、安全需求留意的几点少，触类旁通内容缺失。要求列出事情本源是什么，汲取这次的经验是什么，个人详细防范措施是什么。安全活动有必要实在，切忌走过场。三是整理作业不务实，各单位办理人员辅导不到位。指出各单位负责人有必要分外的注重，把安全作业放在首位，要求不能以任何理由来解说、搪塞，在安全面前没有一点理由。

  查看组通报问题后，电气、热控分场表态立即按要求整改，执行下一次迎检作业，执行安全出产专项整理活动，做好出产秩序标准化及安全行为常态化作业。（安监部张玉宝）

  7月26日，国电吉林龙华长春热电一厂工会将1000余份内含毛巾、浴液、洗头膏等多种洗漱用品的“清凉礼包”发放到员工手中。在炎炎夏天里为员工们送去关爱，也将“送清凉”活动继续推动。

  七月初，长春区域继续高温气候。该厂工会当令启动了以“情系员工”为主题的“安全度夏送清凉”活动，先后打开四项活动，活跃做好暑期安全、防暑降温作业，全力确保员工身心健康。一是清凉入“心”。厂领导亲身为忙于机组检修的作业人员和坚守岗位的运转人员送去了各种口味的雪糕，将丝丝清凉送到了一线员工心中。二是清凉入“室”。活跃为一线工人发明杰出的歇息环境，共为倒班宿舍装置电风扇17台，以便倒班员工在夏夜里安定入眠。三是清凉入“口”。在出产现场0米、6.3米等四处建立饮水点，装置4台饮水机，随时满意一线工人饮用洁清水需求，缓解身体上的疲倦。四是清凉入“身”。为全厂1000余名员工每人发放洗漱礼包，让员工劳累一天后，洗去全身的疲乏，以丰满的精力状况投入新一天的作业。

  多年来，该厂工会以关爱员工生命健康为起点，坚持打开“送清凉”活动，以交心关爱服务员工，激起广大员工爱岗敬业热心，继续不断的添加企业凝集力和向心力。（潘丽梅）

  7月25日，国电吉林龙华长春热电一厂夏天员工篮球赛圆满结束。来自长一热各单位8支联合员工代表队参与了竞赛，在繁忙的作业之余，在该厂掀起一轮夏天篮球热潮。

  该厂工会以培养、宏扬企业文明精力为宗旨，环绕中心、服务大局，活跃安排和仔细打开文明体育活动。各分工会分外的注重，精心安排，许多领导亲身参与，员工更是积极参与，不只关于促进全民健身、健旺体魄，并且关于构成健康向上的日子情味、培养员工崇高的品德情趣、营建企业杰出的文明氛围，关于提振决心、鼓舞士气、凝集人心、联合员工都具有十分重要的含义。

  竞赛现场，队员们个个生龙活虎、英勇奋斗、不畏强手、勇于夺冠，队内既联合协作、默契合作，又勇于担任，见义勇为；队队之间既讲竞技、拼实力，又讲风格、讲友谊；赛场上既拼争争夺、勇于抢先，赛场下又商讨学习、谈笑自若，赛出了风格、赛出了水平、赛出了友谊，充沛展现了体育赛事的风骨、魅力与精力内在，也表现了长一热坚韧、执着、勇毅、联合的精力风貌！

  通过一周的剧烈比赛，办理联队取得冠军，锅炉分工会代表队、发电分工会代表队分获二、三名。（李夺）